İşyerinde ihlal edilebilecek 5 davranış kuralları

<

Birçok insan başarılı bir kariyere giden yolu bildiklerini düşünüyor: başınızı eğin ve dinlenmeden çalışın. Kişisel, duygusal ya da çok rahat konuşmalardan kaçının. Yine de, bu kuralların bazıları gözden geçirilmelidir. Makalemizde onlar hakkında.


© fotoğraf

Birçok insan başarılı bir kariyere giden yolu bildiklerini düşünüyor: başınızı eğin ve dinlenmeden çalışın. Kişisel, duygusal ya da çok rahat konuşmalardan kaçının. Yine de, bu kuralların bazıları gözden geçirilmelidir. Makalemizde onlar hakkında.

1. İşyerinde duygusal konulara dokunmayın.

Her zaman sorunlardan bahsetmelisin, bu çalışma sürecini ilgilendirmiyor gibi görünse de veya bunun hakkında konuşmak alışılmış olmasa bile. Bir meslektaşınızla kökten farklı bir çalışma tarzınız olduğunu veya bir projeyle karşı karşıya olduğunuzu varsayalım. Bu yüzleşme nedeniyle, genel performans ciddi şekilde etkilenebilir. Bir meslektaşınızla doğrudan konuşun: “Bana her kelimeme ve eylemime meydan okuduğunuz anlaşılıyor. Sizi nasıl üzdüm? ”Böyle bir sohbet durumu daha da strese sokmamak için yardımcı olacaktır.

2. Kariyer basamaklarını ilerletmek için çaba göstermelisin

Bir kişinin kariyer merdiveni boyunca daha yüksek ve daha yüksek çaba göstermesi, mümkün olduğunca fazla para kazanması ve sağlam bir iş unvanına sahip olması normal ve doğru görünüyor. Ancak herkes güç ve sorumluluk yükü almak istemez. Terfi istemiyorsanız bu kesinlikle normal. Mesleğinizi seviyorsanız, “yatay” olarak adlandırılan profesyonel büyüme size daha fazla mutluluk getirecektir. Bu durumda, mesleğinde geniş deneyime sahip bir kişi olarak, işveren için daha da ilginç olacaksınız.

3. Yalnızca işe alındığınız şeyi yapın.

Şirket başkanı her zaman kuruluşunun çalışmalarına bir bütün olarak bakar. Eğer bir yönetici değilseniz, ancak şirketinizin hayranıysanız, o zaman iş sistemini anlamak için büyük resme bakmanız yararlı olacaktır. Şirketin çalışmalarını iyileştirecek kendi alanınızdan bile bir şey öneremeyebilirsiniz. Burada, yardım arasında ve meslektaşların kafalarına geçtiğinde ince bir çizgiyi korumak önemlidir. Ancak en iyi niyete sahipseniz, her zaman şöyle diyebilirsiniz: “Gelişme fırsatları görüyorum, neden bunlardan faydalanmıyorsunuz?”

4. Gündüz ve geceyi ofiste geçirmeniz gerekir.

Evet, birçokları için, çalışmaları bir ömür boyu tutkudur. Ve sadece ofiste değil, ötesinde de vakit geçirmek daha önemlidir. Bu, genel zihinsel durumu iyileştirmek ve iş için kullanışlıdır. Ne de olsa, en taze ve şaşırtıcı fikirler yürüyüşe çıktığında bir kişi tarafından ziyaret edilir, garajda bir şey yapar veya bahçesine çiçek diker. Hobi huzur duygusu verir, rahatlamaya yardımcı olur. Ve bu anlarda, çalışma problemlerinin çözümleri daha önce masanızda başarısız olduğunu düşündüğünüz zekice akla gelir.

5. Gerçek hayatta buluşmak her zaman daha yararlıdır.

Tabii ki, yararlı temas kurma yöntemleri her faaliyet tipi için farklıdır. Çalışma alanınıza yakın olan konferanslara, kokteyllere ve diğer benzeri etkinliklere katılmak ve oradaki farklı insanları tanımak en iyisidir. Oldukça etkili bir yöntem, ancak şimdi çevrimiçi tanıdıklar oluşturmak için daha kullanışlı ve daha üretken. İhtiyacınız olan kişiyi sosyal ağlarda bulun. Twitter'a abone olun, ona sorular sorun, genellikle çevrimiçi bir ilişki kurun ve ondan sonra onu öğle yemeği ya da bir fincan kahve içmeye davet edebilirsiniz. Ve bu tanıdıklık, cüzdanınızdaki bir grup kartvizitten çok daha faydalı olacaktır.

Bu listeye katılıyor musunuz ve ekleyebilir misiniz? Yorumlardaki düşüncelerinizi bizimle paylaşmaktan mutluluk duyacağız.

<

Popüler Mesajlar