İyi bir iş nasıl bulunur: 5 gerçek işaret

<

Belki de şu anda iş yerinizi değiştirmeyi düşünüyorsunuz ya da bir sonraki görüşmeye geçiyorsunuz. Belki de patron sensin ve şu anda işten çıkarma için başka bir başvuru hakkında şaşkın. Her durumda, bu makale sizin için yazılmıştır. Ondan ilki, yaşamlarında en iyi işi nasıl seçeceğinizi, ikincisi ise çalışanlarınızın herhangi bir ücret için istifa etmeyi düşünmediğinden emin olmanın nasıl sağlanacağını öğrenmektir.

İnsanlar yeni bir işe başvururken nelere dikkat eder?

Evet, bir kereliğine, maaş için tahmin ettin.

Elbette, bu en önemli faktördür, ancak her şeyi sadece paraya düşürmek çok tedbirli olacaktır. Dünyada çok iyi paraların ödendiği, ancak asla başlamayacağınız yüzlerce etkinlik var. Ek olarak, kişi belli bir refah seviyesine ulaştığında, teşvik edici olarak para çok önemli bir önemini yitirmeye başlar. Büyük şirketlerin başarılı yöneticileri ve yöneticileri aydınlık, konforlu ofislerini terk edip ücretsiz ekmek veya bilinmeyene girdiklerinde onlarca ve yüzlerce örneği hatırlayabiliriz. Ve hiçbir maaş, sosyal paket, şirket malı ve ücretsiz çörek yok.

Peki sonunda ne yok?

faiz

Yeni bir işe girmeden önce, sizin için ne kadar ilginç olacağını değerlendirdiğinizden emin olun. Unutmayın, zamanınızın çoğunu bu etkinliğe adayacağınızı unutmayın. Evet, iyi bir maddi ödül, "tahammül edebileceğini" veya "tahammül edebileceğini" sağlayabilir. Ancak kendinizi övünmeyin - sizi hiç ilgilendirmeyen sıkıcı bir işte, “işlevsel görevlerinizi” gerçekleştirmek için 9'dan 18'e kadar programlanmış bir insansı robota dönüşeceksiniz. Öyleyse denesen iyi edersin

bağımsızlık

Hem küçük hem de büyük şirketlerde köklü bir rutin bulunduğunun ve her çalışanın açıkça tanımlanmış bir sorumluluk setine sahip olması gerektiğinin farkındayım. Bununla birlikte, bağımsızlık ve yaratıcılık için her bir insanın doğuştan gelen ihtiyacını ortadan kaldırmak mümkün değildir. Bu nedenle, yeni iş yerinizde beliren bağımsız kararlar alma kapsamına dikkatlice bakın. Sorumluluklarınız herhangi bir bağımsızlığa işaret etmiyorsa veya yalnızca sefil bir taklitçiyse, her bakışınız ve işiniz dikkatlice izlendiğinde ve düzeltildiğinde, bu tür bir çalışmanın değeri çok şüphelidir.

karmaşa

Birçok insan, tembel bir yaratık olduğuna inanıyor ve her zaman en az dirençli yolu seçiyor. Bu kısmen doğru olabilir, ancak böyle bir yol hızla bireyin bozulmasına yol açar. Sizden yeni bir yerde zihinsel ya da fiziksel önemli bir çaba gerektirmiyorsa, o zaman çabucak sıkılır ve bu sessiz havuzdan nefret edersiniz. Bu nedenle, yeni bir iş seçerken, oldukça karmaşık görevlerle karşılaştığınızdan emin olun. Sadece zorlukların üstesinden gelmek, ilk paragrafta yazdığımız ve insan gelişimine hizmet eden bu ilgiyi doğurur.

Sonuç

Hiçbir şey için değil, oh, Yunan tanrılarının Sisifos'u dağda bir taşın sonsuz yuvarlanmasına mahkum ettiği hiçbir şey için değil. Zor, sonsuz ve başarısız iş herhangi bir kişi için gerçek bir lanettir. Bu nedenle, iş faaliyetinizde harcanan çaba ile elde edilen sonuç arasında doğrudan bir bağlantı olması çok önemlidir. Çoğu zaman parasal bir ödeme meselesi olduğu açıktır, ancak bazı durumlarda ustalıkla oluşturulmuş bir ödül sisteminin çalışanlara onsuz bir şekilde çalışmalarına ilham verebileceği açıktır.

saygı

İnsanlar saygı duyulmayı sever. Hepsi - ve bir bardak bira içip, Nobel Ödülü'nü alan bir bilim adamı. Birçoğu maaş ve ikramiye olmadan, bunun için uzun ve çok çalışmak istiyor. Öte yandan, en çok ödediğiniz, ancak hor göreceğiniz ve nefret edeceğiniz işler hayatınızı zehirleyebilir. Bu nedenle, kendinizle gurur duyabileceğiniz ve çocuklarınızı sizin için gururlandıracak bir iş arayın.

Bu nedenle, maaş miktarını, sosyal paketin kullanılabilirliğini, masa büyüklüğünü ve ücretsiz çerezlerin bulunup bulunmadığını öğrendikten sonra, hayatınızda en iyi olacak bir işin nasıl bulunacağı sorusunun kararlaştırılması, bir duraklama yaptığınızdan ve aşağıdaki soruları yanıtladığınızdan emin olun:

Bu iş bir yıl içinde ilgimi çekecek mi? Ve beş sonra?

Bağımsız kararlar verebilecek miyim?

Çözmem için yeterli zorluk var mı?

Çalışmamın sonuçlarını görebilir miyim?

Ben ve diğerleri bu iş için bana saygı gösterecek mi?

Eh, yöneticiler için, kelimenin tam anlamıyla bir cümleyle bir öneri verebilir. Çalışanlarınızı, doğrudan sonuç veren ve saygı duyan bağımsızlık ve yaratıcılık çalışmaları sergileyen, oldukça karmaşık ve ilginç bir iş organize edin. Dahası, yine de size para ödeyecekler, böylece işyerlerine gitmelerine izin vereceksiniz. :)

<

Popüler Mesajlar